Οι Αιτήσεις με AI Πλημμυρίζουν την Αγορά Εργασίας: Το Βιογραφικό Όπως το Ξέραμε Τελειώνει;

Η τεχνολογική επανάσταση της AI φέρνει ριζικές αλλαγές στον τρόπο που αναζητούμε εργασία, με την ελληνική και την παγκόσμια αγορά εργασίας να βρίσκονται σε σημείο καμπής. Οι εργοδότες κυριολεκτικά «πνίγονται» σε χιλιάδες αιτήσεις που δημιουργούνται αυτόματα, σηματοδοτώντας μια νέα, περίπλοκη πραγματικότητα.

Σύμφωνα με πρόσφατα δεδομένα που δημοσίευσαν οι The New York Times, η κατάσταση έχει φτάσει σε πρωτοφανή επίπεδα: το LinkedIn επεξεργάζεται πλέον 11.000 αιτήσεις το λεπτό, μια εκρηκτική αύξηση της τάξης του 45% σε σχέση με πέρυσι.

Το Φαινόμενο του "Hiring Slop": Όταν η Τεχνολογία Γίνεται Θόρυβος

Η καινοτομία της AI έχει οδηγήσει στην κατάκλυση της παραδοσιακής διαδικασίας πρόσληψης από έναν «αυτοματοποιημένο θόρυβο». Αυτό το φαινόμενο, γνωστό και ως "hiring slop", είναι το αντίστοιχο του "AI slop" που μαστίζει ήδη τα social media και τον ιστό.

Η ασταμάτητη ροή βιογραφικών από εργαλεία όπως το ChatGPT και οι μαζικές αιτήσεις από bots έχουν πυροδοτήσει μια πραγματική κούρσα εξοπλισμών μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών.

Μια Πραγματική Ιστορία Χάους

Για να κατανοήσουμε το μέγεθος του προβλήματος, οι Times αναφέρουν την περίπτωση της συμβούλου ανθρώπινου δυναμικού, Katie Tanner. Για μία μόνο αγγελία θέσης εξ αποστάσεως εργασίας, η Tanner κατακλύστηκε από περισσότερες από 1.200 αιτήσεις.

Το αποτέλεσμα; Αναγκάστηκε να αποσύρει την αγγελία και, τρεις μήνες αργότερα, ακόμα προσπαθούσε να αξιολογήσει τον τεράστιο όγκο των βιογραφικών που είχε λάβει.

Αυτή η εξέλιξη δεν είναι απλά μια τάση, αλλά μια νέα πραγματικότητα που θα καθορίσει το μέλλον της εργασίας.

• Διαβάστε την πλήρη ανάλυση στο Ars Technica
• Δείτε τα σχόλια της κοινότητας

Minas Marios Kontis

Forbes 30 Under 30 entrepreneur and host of AI Greece Podcast. Founder & CEO of Univation, empowering 35,000+ students across 40+ universities with AI-driven education. Started coding at 12 with a 100k+ download transportation app.