Οι CEOs χρησιμοποιούν την AI ως «όπλο» για απολύσεις και περικοπές
Καθώς η τεχνολογία AI γίνεται η πιο πολυσυζητημένη καινοτομία στον εταιρικό κόσμο, τα υψηλόβαθμα στελέχη ανακαλύπτουν συνεχώς νέους τρόπους για να ενσωματώσουν αυτή την προηγμένη τεχνολογία στις καθημερινές τους επιχειρηματικές λειτουργίες. Αυτή η εξέλιξη, ωστόσο, δεν έρχεται χωρίς συνέπειες για το ανθρώπινο δυναμικό.
Η αυξανόμενη υιοθέτηση της AI έχει προκαλέσει σε πολλούς εργαζόμενους έντονη ανησυχία για το μέλλον της εργασίας. Οι φόβοι εστιάζουν κυρίως στα εξής:
- Την [αυτοματοποίηση](https://www.acas.org.uk/1-in-4-workers-worry-that-ai-will-lead-to-job-losses#:~:text=More%20than%20a%20quarter%20(26,according%20to%20a%20new%20survey.) των θέσεων εργασίας.
- Την αύξηση της εισοδηματικής ανισότητας.
- Τον αυξημένο φόρτο εργασίας για όσους παραμένουν.
Τα κορυφαία στελέχη των εταιρειών φαίνονται έτοιμα να εκμεταλλευτούν αυτό το κλίμα.
Η Απειλή της AI ως Στρατηγικό Εργαλείο
Παρόλο που η AI —στην πραγματικότητα, συχνά ένα πιασάρικο όνομα για τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα (LLMs) ή τα προβλεπτικά chatbots— στη σημερινή της μορφή δεν φαίνεται ικανή να φέρει μια πλήρη εργασιακή επανάσταση άμεσα, οι CEOs διαπιστώνουν ότι η ίδια η απειλή της αυτοματοποίησης λειτουργεί εξίσου αποτελεσματικά.
Όπως υπογράμμισε το Axios πρόσφατα, οι ηγέτες των επιχειρήσεων χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο την AI ως «ρόπαλο» για να δικαιολογήσουν υπάρχουσες απολύσεις ή για να δημιουργήσουν κλίμα συναίνεσης για μελλοντικές περικοπές προσωπικού.
Παραδείγματα από Κολοσσούς της Αγοράς
Η τάση αυτή είναι ήδη ορατή σε μερικές από τις μεγαλύτερες εταιρείες του κόσμου. Η ρητορική των ηγετών τους αποκαλύπτει μια στρατηγική όπου η AI παρουσιάζεται ως αναπόφευκτη αιτία για τη μείωση του εργατικού δυναμικού.
Amazon και JPMorgan
- Ο CEO της Amazon, Andy Jassy, δήλωσε πρόσφατα ότι η AI είναι πιθανό να «μειώσει το συνολικό μας εταιρικό δυναμικό».
- Παράλληλα, στελέχη της JPMorgan ανέφεραν στους επενδυτές ότι η τεχνολογία AI θα επιτρέψει «μείωση του προσωπικού κατά 10%».
Shopify
Άλλοι ηγέτες, όπως ο CEO της Shopify, Tobi Lutke, υιοθετούν μια ακόμα πιο άμεση προσέγγιση, απειλώντας ευθέως τους εργαζόμενους και καθιστώντας την AI «βασική απαίτηση» για την εργασία στην εταιρεία.
Σύμφωνα με το Axios, οι managers της Shopify που είναι υπεύθυνοι για προσλήψεις καλούνται πλέον να δικαιολογήσουν στα ανώτατα στελέχη γιατί η AI δεν θα ήταν μια καλύτερη και πιο οικονομική επιλογή από έναν νέο υπάλληλο.
Ένα Νέο Τοπίο για το Μέλλον της Εργασίας
Αυτή η πολιτική μετατρέπει την AI από εργαλείο παραγωγικότητας σε άμεσο ανταγωνιστή των εργαζομένων, διαμορφώνοντας ένα νέο, αβέβαιο τοπίο για το μέλλον της εργασίας τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα.