AI και Αναζήτηση Εργασίας: Πώς η Προηγμένη Τεχνολογία Δημιουργεί Ψηφιακό Χάος
Αν είστε ένας από τα εκατομμύρια που αναζητούν ενεργά εργασία και η προσπάθειά σας μοιάζει με Γολγοθά, το πρόβλημα πιθανότατα δεν είστε εσείς. Η εξέλιξη της τεχνολογίας AI έχει αλλάξει ριζικά το τοπίο, δημιουργώντας πρωτοφανείς προκλήσεις για κάθε υποψήφιο.
Η Επανάσταση του Generative AI στην Αγορά Εργασίας
Η επέλαση του λεγόμενου «generative AI» —ο όρος της Silicon Valley για πολύπλοκους αλγορίθμους που δημιουργούν νέο περιεχόμενο— έχει μετατρέψει την αναζήτηση εργασίας σε έναν πραγματικό στίβο μάχης.
Αυτή η καινοτομία, αν και εντυπωσιακή, τροφοδοτεί ένα οικοσύστημα γεμάτο:
- Ψεύτικες Αγγελίες Εργασίας: Απατεώνες χρησιμοποιούν AI για να δημιουργήσουν αγγελίες-φάντασμα.
- Αυτοματοποιημένες Αιτήσεις: Bots αποστέλλουν μαζικά βιογραφικά, συχνά παραποιημένα.
- AI Συνεντεύξεις: Οι πρώτες συνεντεύξεις διεξάγονται πλέον από υπολογιστές, αφαιρώντας τον ανθρώπινο παράγοντα.
Αν και έχουν περάσει λίγο περισσότερο από δύο χρόνια από τότε που το ChatGPT —το πρώτο ευρέως διαθέσιμο μοντέλο generative AI— έφτασε στα χέρια των καταναλωτών, η τεχνολογία έχει ήδη προκαλέσει καταστροφική ζημιά στην ψηφιακή αγορά εργασίας, με τις επιπτώσεις να γίνονται αισθητές και στην Ελλάδα.
Ένα "Τσουνάμι" Αιτήσεων: Τα Δεδομένα Σοκάρουν
Σύμφωνα με ρεπορτάζ των New York Times, τα νούμερα επιβεβαιώνουν το χάος. Ο αριθμός των αιτήσεων που αποστέλλονται μέσω του LinkedIn έχει εκτοξευθεί πάνω από 45% από το 2024. Ο ρυθμός πλέον αγγίζει τον ιλιγγιώδη αριθμό των 11.000 αιτήσεων ανά λεπτό στην πλατφόρμα.
Σε μια χαρακτηριστική περίπτωση, μια υπεύθυνη ανθρώπινου δυναμικού (HR) έμεινε άναυδη όταν η αγγελία της για μια θέση πλήρως εξ αποστάσεως εργασίας έλαβε 400 αιτήσεις σε μόλις 12 ώρες, για να φτάσει τις 1.200 αιτήσεις 36 ώρες αργότερα.
Η Πρόκληση για τον Ανθρώπινο Υποψήφιο
Το πρόβλημα: Η πρόσβαση σε εργαλεία AI καθιστά εξαιρετικά εύκολο τόσο για τους νόμιμους υποψηφίους όσο και για τους απατεώνες να ["βομβαρδίζουν" τους εργοδότες με βιογραφικά, τα οποία συχνά είναι μοναδικά προσαρμοσμένα στις λεπτομέρειες της κάθε θέσης με το πάτημα ενός κουμπιού.
Αυτό καθιστά την προσπάθεια να ξεχωρίσει κανείς ως ένας αμιγώς ανθρώπινος υποψήφιος —κάτι που ήταν ήδη δύσκολο ακόμα και πριν την έλευση του AI— ένα πραγματικά σισύφειο έργο. Το μέλλον της εργασίας απαιτεί νέες στρατηγικές.
«Είναι ένα 'τσουνάμι υποψηφίων' που θα συνεχίσει να μεγαλώνει», δήλωσε ένας recruiter στους NYT, με την κατάσταση συχνά να εκφυλίζεται σε έναν αγώνα ταχύτητας μεταξύ αλγορίθμων.